La presión, las jerarquías y las tensiones internas nos llevan a actuar -consciente o inconscientemente- de maneras distintas. El desafío es cómo lograr los mejores resultados respetando a cada una de las personas, porque este respeto absoluto a la individualidad es el que nos permite seguir innovando y alcanzando los mejores estándares.
Sólo el 30% de los empleados están comprometidos con su trabajo según una encuesta de Gallup. Las mejores estrategías para revertir la situación.
Entre las diversas prácticas y filosofías que resurgen como guías valiosas, el estoicismo se destaca por su practicidad y profundidad.
Si te sentís abrumado por los mails, responsabilidades y decisiones al dirigir tu emprendimiento; algunas acciones sencillas pueden aliviarte y ayudar a recuperar tu motivación. Conocé la opinión de los expertos.
Desde los 24 años Diego Recalde ocupó posiciones ejecutivas en multinacionales que lo formaron y le permitieron llegar a conquistar sus mayores anhelos profesionales. Este ecuatoriano ha recorrido dos continentes en 20 años de arduo trabajo y satisfacciones. Su sed por seguir conquistando todo sigue intacta. Esta es su historia.
Existen prácticas en los lugares de trabajo que son importantes para el crecimiento profesional. Descubrí cómo potenciar tu confianza y conocimientos, preparándote para los escenarios desafiantes y nuevas oportunidades.
Con cada vez más posibilidades de educación y formación, la sobrecarga de opciones hace que al menos 10 millones de jóvenes no sepan que carrera quieren seguir. Cómo está cambiando la forma en la que exploran sus intereses profesionales.
El 28% de los trabajadores de Estados Unidos se tomó días libres sin solicitárselo formalmente a su empleador. El detrás de escena de una tendencia que crece pero que muestra una problemática cada vez más compleja relacionada con el mundo del trabajo, el balance de la vida personal y laboral, y los nuevos códigos de conexión.
Por su naturaleza, los nuevos líderes son flexibles, adaptables, buenos amigos de las nuevas tecnologías y buscadores incansables de nuevos desafíos. Todas esas características los acercan a sus equipos.
El ecuatoriano Paúl Fabara lleva 35 años en la industria financiera. Vive en Nueva York, donde se desempeña como Chief Risk & Client Services Officer de Visa desde 2019; suma experiencia en otras firmas como American Expresss, Barclays, Alliance Data Systems y Providian Financial Corporation. Desde la Gran Manzana habló con Forbes Ecuador.
Se trata de una parte fundamental del marketing de contenidos, así como de cualquier estrategia de construcción de marca actual. Cómo lograr un liderazgo de pensamiento con perspectiva original, provocador y predictivo.
Fomentando el liderazgo en todos los niveles de la empresa impulsás el sentido de pertenencia, el orgullo y la diversidad de perspectivas. Conocé cómo lograrlo con tres principios fundamentales.
Reconocer tus razgos de personalidad y su desencadenante es necesario para aprovechar las fortalezas innatas de tu carácter, superar los obstáculos internos y avanzar hacia el éxito profesional.
Hay algo que define lo que realmente buscan de cualquier persona, además de la actitud: quieren profesionales que no solo acumulen conocimiento técnico, sino que sepan transformarlo en soluciones concretas, tangibles y rápidas.
Cuando las empresas indagan en tus habilidades de pensamiento crítico, no sólo buscan la respuesta correcta, sino conocer tu forma de pensar y de abordar los desafíos. Preparate para demostrar tus mejores cualidades.
La Copa América 2024 se suma a la gran cantidad de títulos y victorias cosechadas por el técnico de la Selección Argentina de fútbol. Las lecciones de liderazgo.
La cuencana Andrea Ávila practica un arte que hace tangible lo imaginable. Su principal actividad está ligada a la creatividad y su imaginación la llevó a ganar 14 premios de publicidad en Estados Unidos. Hoy es directora de arte y es parte de 'David Miami', una agencia de publicidad y marketing que está en Miami y en cinco ciudades más del mundo.
