Las claves para ser un trabajador "smart" en tiempo récord
Consejos y recomendaciones para ser un empleado o emprendedor efectivo.
#Trabajo
"¿Y tú qué haces?": El curioso trauma que sufren quienes sienten que su trabajo los define
Siempre perdido al responder a la pregunta incómoda "entonces, ¿qué haces?", oblígate a ir más allá de definirte solo por el título de tu trabajo.
Cómo la discapacidad está revolucionando el futuro del trabajo
Los ejecutivos y la alta gerencia deben ver el poder de la comunidad de personas con discapacidad como la clave para abrir la puerta que es el futuro del trabajo.
Cómo resolver los conflictos: detecta tu forma de actuar con este método y llega más rápido a mejores acuerdos
La resolución de conflictos puede fortalecer las relaciones y conducir a mejores resultados a largo plazo.
De un problema a lanzar una startup reconocida en Silicon Valley: qué hace No Country
Leandro Buzeta Bernasconi buscó introducirse en el mundo laboral de la programación pero no le resultó fácil. Su experiencia frustrada, no solo le sirvió para desenmascarar un mito sobre esta industria en auge, sino también lo inspiró a crear la startup que lo colocó a la cabeza de un proyecto visionario.
Cinco consejos para negociar un mejor salario en entrevistas del sector IT y Programación
Investigar las condiciones salariales del mercado laboral IT; entender cuál es el valor distintivo de cada talento; escuchar antes de proponer; comunicar las pretensiones salariales; dejar las puertas abiertas.
Mercado laboral: en qué puestos y sectores están los mejores sueldos
Producción, Abastecimiento y Logística; Administración y Finanzas; y Comercial representan casi un 70% de los avisos de empleo según el último Index de Bumeran.
El futuro de la gestión de las personas
Andrés Hatum, de la Universidad Torcuato Di Tella: "El mercado laboral está en terapia intensiva"
Andrés Hatum, profesor en la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella, analiza la evolución del trabajo en la vida de las personas en su nuevo libro Fragmentados. Cómo se adaptaron las empresas a la vida postpandemia y por qué ya no hay lugar para el “jefechotismo”
Mercado Libre, de Marcos Galperin, fue rankeada como una de las mejores del mundo para trabajar según este prestigioso ranking
La compañía fundada por Marcos Galperin ocupa el vigésimo puesto en la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo 2022, según la opinión de los propios empleados. Argentina tiene presencia en 10 de las 25 mejores. Participaron casi 15 millones de colaboradores, de 8.508 empresas, en 146 países.
Cuáles son los perfiles digitales que buscan las empresas de turismo
Programadores, Diseñadores UX y Analistas de datos: tres ejemplos concretos de lo que están demandando.
Qué es la paranoia de la productividad y por qué podría afectar al trabajo remoto
Una encuesta de Microsoft a 20.000 trabajadores de 11 países revela las diferencias entre la percepción de la productividad entre empleados y jefes.
Google y Meta se suman a una larga lista de empresas que despiden personal por miedo a la recesión
La inflación y el aumento de tasas propuesto por la FED para bajarla hacen creer a economistas y empresarios que el 2023 será otro año recesivo. Por ese motivo, decenas de compañías despiden personal y Google y Meta se convirtieron en los ejemplos más recientes.
Cuatro pasos para crear "líderes digitales" en el ámbito laboral
El liderazgo digital debe transformar la forma en que trabaja el personal y se necesita un fuerte componente de gestión del cambio.
¿Cómo deben hablar los CEO ante los casos de acoso sexual?
Cuando se transmite con éxito una política de tolerancia cero, el personal entiende que las denuncias se tomarán en serio y que habrá consecuencias.
¿No te alcanzan las 24 horas del día? Las claves para optimizar el tiempo adecuadamente
Siguiendo los principios aplicados en la gestión del dinero, las personas podrán aprender a administrar su tiempo correctamente para realizar todas las tareas que tienen pendientes.
El 50% de los trabajadores está en condiciones de informalidad en América Latina
Hay países en la región con más del 70% de sus trabajadores informales, mientras que el promedio en Latinoamérica y el Caribe es del 50%.
