En 1985, el directorio de Apple eligió al administrador por sobre el visionario. Esa decisión casi le costó la empresa. Una historia de liderazgo que sigue siendo más actual que nunca.
A medida que la alfabetización en IA se convierte en el pasaporte laboral del siglo XXI, la convergencia entre la equidad de género y la sostenibilidad energética lanza una advertencia que los líderes empresariales no pueden ignorar.
El modelo de empleo estable que definió al siglo XX parece estar colapsando. Un nuevo informe global advierte que el futuro no pertenece a las empresas con grandes estructuras fijas, sino a aquellas capaces de "ensamblar" talento y agentes de IA en tiempo real.
El boom de la inteligencia artificial no es gratuito. Detrás de cada prompt, agente y centro de datos hay una factura eléctrica que las empresas aún no terminan de dimensionar.
El éxodo de ciudadanos neozelandeses no es solo una crisis de política pública. Es el anticipo más concreto de lo que enfrentarán las organizaciones de todo el mundo cuando, antes de 2030, comiencen a perder el conocimiento que ningún algoritmo puede reemplazar.
Para 2030, más de 1 de cada 4 trabajadores en las economías desarrolladas tendrá más de 55 años. El reloj corre, pero pocas empresas tienen un plan real para cuando ese talento se vaya.
Fundó Dell Technologies con apenas 19 años. Hoy lidera una empresa central en la infraestructura de IA y acaba de comprometer más de US$ 6.000 para democratizar el acceso financiero de millones de niños estadounidenses. Un perfil del líder que nunca dejó de innovar.
Líderes empresariales advierten sobre el impacto de la confrontación geoeconómica, la inflación y las burbujas de activos en sus operaciones. El Informe de Riesgos Globales 2026 revela que las divisiones geopolíticas y la incertidumbre económica moldearán el panorama de negocios en los próximos 12 meses.
Considerado durante años el hombre más rico del mundo, J. Paul Getty construyó su imperio a partir de apuestas extremas, una disciplina financiera implacable y una visión de largo plazo poco común. A 133 años de su nacimiento, su figura sigue generando debate por el modo en que ejerció el poder económico y por un legado que trascendió a su creador.
Hoy se cumplen 124 años del nacimiento del creador de Mickey Mouse. Su legado es un imperio de entretenimiento valuado en millones de dólares y una filosofía de liderazgo basada en la innovación constante y la apuesta por los sueños.
El fundador de Dell Technologies relató cómo su fascinación desde chico con el dinero y las finanzas lo llevó a comprometer miles de millones para democratizar el acceso al sistema financiero desde la infancia.
El chef yucateco Alex Méndez, formado en las cocinas de Alain Passard y Guy Martin, fue el invitado especial de la última edición de este encuentro culinario que consolida a los resorts de Meliá como destinos gastronómicos de lujo.
La Real Academia Sueca reconoció a Joel Mokyr, Philippe Aghion y Peter Howitt por haber explicado cómo la innovación tecnológica y el proceso de "destrucción creativa" son la clave para que las economías avancen, superando el estancamiento que fue la norma durante la mayor parte de la historia humana.
El anuncio, realizado esta mañana por la Academia Sueca, pone en el centro de la escena internacional a uno de los autores más influyentes de la literatura de Europa Central.
Nicolás Pimentel acaba de publicar un libro que desafía las reglas tradicionales del marketing y propone nuevas formas de conectar con audiencias en un mundo hiperconectado.
Carolina Winograd acaba de publicar Vivir sin fecha de vencimiento (Planeta), un libro que propone repensar la relación entre edad, bienestar y rendimiento. Desde la biología hasta el mindset, ofrece herramientas para sostener vitalidad y claridad en contextos personales y profesionales.
Experta en neurociencia del bienestar, Florencia Bondorevsky propone en su nuevo libro "Reset" una guía para entrenar el cerebro y potenciar el rendimiento y la calma.