Por qué intentar ser más amable es contraproducente
Las investigaciones demuestran que sentirse querido se desarrolla a partir de mejores conversaciones, escuchar atentamente y ser conocido, no de impresionar.
Nell Derick Debevoise
Colaborador
El síndrome del "éxito moderno": cada vez más personas son infelices en pleno éxito laboral
Aunque acumulan logros visibles, sueldos altos y reconocimiento profesional, muchos trabajadores de alto rendimiento sienten un malestar persistente que no se resuelve con más esfuerzo ni cambios superficiales. Qué hay detrás de esta insatisfacción que crece en silencio.
El falso mito del “nuevo comienzo” de enero y sus costos invisibles para quienes lideran equipos
La exigencia de arrancar el año con energía renovada puede volverse un lastre silencioso para quienes ya operan al límite. Entre mandatos autoimpuestos y sistemas que no se detienen, el cansancio estructural se disfraza de falta de carácter.
Lo que los caballos pueden enseñar sobre liderazgo y el valor de estar presentes
Aunque cueste, hay procesos que no se pueden apurar. Saber leer el ritmo propio de los equipos y aguantar la espera puede marcar la diferencia entre forzar resultados o permitir que algo valioso crezca con fuerza real.
El poder del propósito: cómo el concepto "Ikigai" puede ayudarnos a vivir más tiempo
En el corazón de la cultura japonesa aparece el concepto de Ikigai, que significa "una razón de ser", o incluso "una razón para levantarse por la mañana".
