Patricio Espinosa lidera las operaciones de IBM en la región norte de Sudamérica. Su dedicación le ha llevado a trabajar 30 años en esta multinacional. Su carisma se imprime en cada uno de sus colaboradores. Conoce su secreto para tener una larga vida corporativa.
Está por cumplir 77 años en paz. Tiene dos hijas, un hijo y ocho nietos. En su quinta de Puembo tiene 900 especies de orquídeas, un hobbie que disfruta desde 1991, cuando un amigo le regaló una de esas plantas que cautivan a cualquiera. El presidente del Directorio Grupo Futuro, un holding con empresas de turismo, servicios médicos, seguros, energías limpias, agricultura tecnificada y cerca de 4.500 colaboradores, recibe clases de piano casi a diario. Sabe que el empresario con conciencia es el que liderará los negocios del presente y del futuro a escala global. Su nueva idea es convertir a Ecuador en un centro aeroespacial.
El mundo atraviesa una crisis que no solo es económica, sino también social y cultural, y las organizaciones, no ajenas a este contexto, batallan día a día ante la alta volatilidad, la inflación y la dificultad para planificar. ¿Hay lugar para innovar? ¿Dónde debe enfocarse esa innovación?
Este conglomerado de compañías, creado en Colombia hace más de 40 años, eligió al Ecuador para expandirse internacionalmente. Con una inversión de US$ 3 millones, piensa abrir este 2024 Oikos Storage en nuestro país, un servicio de arriendo de bodegas.
Tatiana Calderón, CEO de BASF Ecuador, empresa alemana química con más de 100 años de historia, visitó el estudio de Forbes Ecuador para hablar sobre las oportunidades que trae esta ciencia.
Detrás de cada decisión estratégica y liderazgo innovador, a menudo hay un catalizador silencioso pero poderoso: el coaching ejecutivo.
José Javier Guarderas, Cofundador y CEO de Sambito (Soluciones Ambientales Totales), nos invita a ver a la sostenibilidad como un negocio rentable del futuro. ¡Quiénes no se unan a esta vertical están en peligro de extinción! Amante de los deportes y de la naturaleza, este empresario ha levantado un imperio que ya factura cerca de US$ 10 millones anuales.
El increíble crecimiento de Whitney Wolfe Herd es un valioso caso de estudio para los aspirantes a ejecutivos, especialmente las mujeres. Pero su decisión de hacer la transición a algo nuevo también ofrece otras lecciones importantes sobre cuándo y cómo seguir adelante.
El presidente de Bayer Crop Science para Latinoamérica cuenta cuáles son los desafíos de liderar la región y crear una cultura de diversidad e innovación. El potencial de la Argentina más allá de la coyuntura.
Zuckerberg cuenta en una entrevista con Forbes que duerme ocho horas en la noche y que utiliza un anillo Oura, que registra tu nivel de sueño profundo y cuál es tu ritmo cardíaco cuando estás durmiendo. El “Lado B” de uno de los empresarios más reconocidos de los Estados Unidos.
Con el respaldo del magnate, el CEO de American Express implementó una serie de programas de ayuda financiera y extendió los plazos para que los nuevos clientes ganaran sus bonos de bienvenida.
El director ejecutivo de Warner Bros. Discovery, David Zaslav, el director ejecutivo de Mattel, Ynon Kreiz, y otros CEOs de importantes compañías del sector hablaron sobre el éxito de Barbie, el potencial de la IA en la industria audiovisual y qué ocurrirá con la huelga de actores.
La directora ejecutiva de Walgreens abandonó abruptamente la empresa después de menos de tres años en el cargo. La información oficial asegura que fue de “mutuo acuerdo", pero extraoficialmente hay quienes dicen lo contrario.
Todo propietario de una empresa debe prestar atención a su gente y esforzarse por crear un entorno laboral de apoyo donde los empleados puedan prosperar tanto a nivel profesional como personal.
Chriss enfrenta un trabajo difícil: en el último tiempo PayPal perdió ejecutivos clave, despidió a miles de empleados y, en este contexto, está a punto de lanzar una nueva moneda estable.
Marco Bizzarri asumió el puesto en 2004 y logró sacar a la compañía de un difícil momento financiero. Casi dos décadas después, la situación se revirtió y su rol pasará a ser ocupado por un nuevo director creativo.
El punto principal es que los empleados adquieran nuevos conocimientos y competencias que se pueden aplicar en sus funciones actuales o futuras en la empresa.
La Junta Directiva de The Walt Disney Company anunció que Bob Iger continuará como director ejecutivo hasta el 31 de diciembre de 2026, incluyendo un objetivo de bonificación anual equivalente al 500% de su salario.
Los CEO de algunas de las mejores empresas del mundo se encuentran en el filo de la navaja mientras se esfuerzan por navegar por la relación entre Estados Unidos y China. Muchos aspiran a perseverar, y con razón.
