Forbes Ecuador

#Innovación

Liderazgo

La promoción que parece un castigo

Los ascensos a menudo se perciben como un castigo, no como un progreso, porque pueden quitar trabajo valioso, añadir una enorme presión y aislamiento, y ofrecer recompensas que no compensan los costos. Los líderes deben ofrecer apoyo, revisar las suposiciones y ampliar las vías de ascenso para garantizar que el crecimiento se perciba como una opción, no como una trampa.

Liderazgo

El riesgo profesional de decir siempre "Sí, te ayudaré"

Decir siempre "sí" en el trabajo, aunque parezca útil, puede provocar agotamiento, una carga de trabajo desigual y dañar tu reputación profesional, convirtiéndote en un simple ayudante en lugar de un líder. Aprender a decir "no" selectivamente, estableciendo límites claros, genera influencia, respeto y te posiciona para ascender. Este enfoque estratégico fomenta la credibilidad y el liderazgo.

Liderazgo

"Tengo el no dañado"

La historia de Felipe Salazar empezó entre carpetas y fotocopiadoras. Nueve años después, lidera la expansión estratégica de Lamor Corporatión en América. Esta multinacional maneja ingresos a nivel global de € 114 millones.

Lifestyle

Rafa: 'No me lo explico'

La vida musical de Rafa Leroux describe la determinación de un joven que decidió creer en si mismo. Hoy con un estilo pop que conecta y una creatividad que no descansa traza el camino para conquistar escenarios internacionales.

Podcast

La UDLA celebra 30 años y ya se fija nuevos retos

El vicecanciller de la Universidad de las Américas, Carlos Emilio Larreátegui, es el nuevo invitado el podcast de Forbes Ecuador. Habla sobre los hitos logrados en estas tres décadas, el fomento del emprendimiento e inteligencia artificial aplicada a la educación.

Lifestyle

Una semilla amazónica cambió su rumbo

La bióloga Jessica Vásquez llevó el poder del sacha inchi a la rutina de skincare. Hoy crea experiencias a través de 17 productos de bienestar que mezclan ciencia, calma y un cuidado.

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