Escuchemos a los jóvenes
Generación tras generación, el debate sobre el valor de la juventud se mantiene. Y eso es bueno para todos, más aún en mundo hiperconectado y paradójicamente solitario.
#Jóvenes
¿Qué decirles a los jóvenes para que confíen en la seguridad social?
Rodrigo Ibarra, Presidente Ejecutivo de Actuaria Consultores, analiza el estado de la seguridad social en Ecuador. Comparte cifras, lanza algunas propuestas y sugiere mirar lo que hacen países como Uruguay, Colombia o Chile.
Las claves de la ley para frenar la discriminación laboral
La Asamblea aprobó la Ley Orgánica Reformatoria a Varias Leyes Respecto de la Discriminación por Edad en el Sistema Laboral y ahora el Ejecutivo debe aprobar o vetar la normativa. Para hablar sobre el futuro laboral, Forbes Ecuador organiza el Summit Best Employers el martes 25 de febrero.
Cinco razones por las que la generación Z tiene dificultades en el lugar de trabajo
Reconocida por su diversidad y empatía, la generación Z encuentra obstáculos para ajustarse a las normas laborales tradicionales, lo que aumenta tensiones en las oficinas y tasas de despido preocupantes. La brecha entre valores, comunicación y expectativas señala la importancia de construir puentes para integrarlos en la cultura corporativa, según especialistas.
Una mano para impulsar el futuro de 300.000 jóvenes
Nestlé desarrolla el programa “Iniciativa por los jóvenes”. El objetivo es orientar, preparar y apoyar a los nuevos profesionales con herramientas, capacitaciones, pasantías
Creciendo con robots, la llegada de la inteligencia artificial
La relación entre la juventud actual y la IA es compleja, pero multifacética, presenta grandes beneficios pero también retos. La juventud determinará no solo su futuro, sino también el de la sociedad, la educación, la ética; el uso correcto de la inteligencia artificial es esencial para aprovechar su lado positivo y disminuir los riesgos, el potencial de la IA es inmenso y está en nuestras manos saber manejarlo.
La habilidad más importante que los jóvenes deben desarrollar para tener éxito en los negocios y la vida
Ser un buen comunicador es la capacidad de escuchar a otra persona y responder de manera reflexiva y eficaz, pero es sólo un aspecto de una buena conversación.
Quiénes son los 15 multimillonarios más jóvenes del mundo
La lista, que incluye a varios adolescentes, está conformada por un grupo que vale US$ 64 mil millones. Quiénes son y cómo hicieron sus fortunas.
Un nuevo estudio revela que los jóvenes no deberían ahorrar para la jubilación
La razón se vincula con el "modelo de ciclo de vida", que indica que las personas racionales asignan recursos a lo largo de su vida para evitar la volatilidad.
Dejó la universidad, ahora es el nuevo multimillonario más joven: así lo hizo
Después de crecer a la sombra del programa de armas nucleares de Estados Unidos, Alexandr Wang abandonó el MIT a los 19 años para cofundar Scale AI. Ahora está ayudando a equipos como la Fuerza Aérea, el Ejército, GM y Flexport a desbloquear el potencial de sus datos.
Quiénes son y cuánto tienen los multimillonarios sub 30 más ricos del mundo
Doce jóvenes menores de 30 años llegaron a la lista Ranking Forbes 2022. Hay siete multimillonarios hechos a sí mismos menores de 30 años en la lista de este año, superando en número a los cinco herederos de fortunas establecidas.
Una guía para saber cómo desarrollar un ecosistema emprendedor
Endeavor Insight, la división de investigación de Endeavor, lanzó un estudio con claves para fortalecer un ecosistema emprendedor autopropulsado. La investigación recomienda seis principios fundamentales para lograrlo.
De millonarios a mendigos: tres series imperdibles sobre negocios brillantes que terminaron mal
Tres series que narran el surgimiento, apogeo y caída de negocios que estallaron, para bien y para mal, a gran velocidad.
¿Qué es lo que realmente valoran los millennials en un empleo?
Si bien son trabajadores comunes y corrientes, los millennials miran más allá de una relación bajo dependencia convencional.
Seis hábitos que los jóvenes tienen que tener para ser verdaderos líderes
Algunos nacen para ser líderes, otros aprenden a serlo.
Cómo llegar a CEO antes de los 30 años
Liderar una empresa siendo joven es posible, siempre y cuando se aplique una serie de principios.
Cómo hay que ser para trabajar en una startup
Estas empresas tienen una modalidad de trabajo que resulta muy atractiva para las nuevas generaciones y tienen propuestas innovadoras con mucho potencial de crecimiento.
Informe: Cómo la generación Z continúa siendo poderosa en la reventa de lujo
Un relevamiento de RealReal's brinda información sobre preferencias y comportamientos de compra de más de 23 millones de personas.
