Cómo causar una primera gran impresión en una entrevista de trabajo virtual

Prepararse previamente, conectarse con tiempo, cuidar el fondo y pensar qué cualidades propias quiere resaltar son algunos de los pasos para lograr la mejor presentación.

Por qué los directores de RR.HH. son cada vez más poderosos dentro de las organizaciones

De acuerdo a un estudio realizado por investigadores de la Universidad de Stanford, en las últimas tres décadas los líderes de HR obtienen títulos mucho más importantes y una compensación mucho mayor que los acompaña.

Las tendencias que están cambiando nuestra forma de pensar sobre el talento

La digitalización, el trabajo remoto y la flexibilización son algunas de las transformaciones que atraviesan las empresas. Cómo prepararse para incorporar y retener nuevos profesionales.

IA y clima: cuáles son los principales desafíos de las organizaciones y por qué es cada vez más común

André Maxnuk, CEO de Mercer para Latinoamérica, enumera los principales retos para las empresas. Por qué la cultura es importante para el desarrollo y cómo están cambiando las organizaciones. ¿Es posible la semana laboral de 4 días en América Latina?

Cinco formas de lidiar con un jefe tóxico (sin renunciar a tu trabajo)

En lugar de sufrir en silencio, examinemos cinco formas de afrontar la situación sin dejar el trabajo.

La IA no le robará el trabajo en el corto plazo, dicen investigadores del MIT

Los investigadores del MIT sostienen que sus hallazgos también son aplicables a la IA generativa o a la automatización de tareas relacionadas con el lenguaje.

Cómo contratar talento de alta calidad "a lo Steve Jobs"

Si bien los directores ejecutivos rara vez tienen la oportunidad de interactuar con cada miembro de sus equipos de manera regular, los valores personales y la misión de los empleados fundadores afectarán a cada miembro de la organización.

Tendencias en RRHH para el sector industrial en 2024

Las 20 tendencias del mercado laboral a tener en cuenta en 2024

Skills adaptables, trabajo híbrido, balance entre vida personal y laboral, y propósito, lo que se consolidará este año.

Design Thinking: la nueva habilidad básica que todo profesional de recursos humanos debería aprender

El valor del pensamiento de diseño y la incorporación de este enfoque específico puede ser muy estratégico tanto para los profesionales de recursos humanos como para las organizaciones.

Sueldos 2024: qué proyectan las empresas

De acuerdo a datos de Korn Ferry, este año los salarios fuera de convenio perderán contra la inflación. El 66% de las empresas, ya están trabajando el presupuesto salarial para 2024, con subas de 127% en promedio.

Cómo asegurarse que los empleados disfruten de su trabajo

A lo largo de los años se realizaron muchas investigaciones sobre por qué es importante para las corporaciones el compromiso de los empleados. Qué significa y por qué es un win-win.

Tres cosas que nunca debés contarle a Recursos Humanos, y acá el por qué

Por muy duro que parezca, RR.HH. no es tu amigo y está, principalmente, para proteger a la empresa, por lo que hay temas específicos que le aconsejaría que no le dijera a RR.HH.

Contratación de nivel C en tecnología: cuatro "red flags" a considerar

Muchos factores pueden determinar el éxito o el fracaso de una empresa, pero pocos son tan importantes como el papel que desempeñan los directivos.

Cuáles son las tres características psicológicas que tienen los que se suben con mayor rapidez a la inteligencia artificial

Reconocer cuáles son los patrones sociales que se requieren para adoptar la IA de una forma más efectiva y cómo fomentarlos es parte del nuevo desafío que enfrentan las organizaciones.

En el corazón de los negocios: así es como las áreas de RR.HH. ganan espacio en las empresas

En un mundo en plena transformación en lo social y en lo laboral, el área de recursos humanos cobra importancia al poner a las personas en el centro de las organizaciones. Su voz es un referente en los directorios.

Seis casos concretos de cómo la tecnología está transformando las áreas de Recursos Humanos

Los ámbitos vinculados a la gestión del talento humano están obteniendo muy buenos resultados haciendo uso de la tecnología, aumentando la productividad, automatizando tareas, optimizando el proceso de reclutamiento y fortaleciendo el employer branding, entre otras cosas.

Por qué compartir el éxito es bueno para los negocios

Las empresas a menudo ofrecen una variedad de beneficios para crear un ambiente de trabajo positivo. En el negocio del software, eso es aún más importante.

Qué hacer (y qué decir) cuando lo entrevista el CEO de una compañía

Hacer estas cuatro preguntas no solo lo ayudará a recopilar información valiosa para evaluar la oportunidad laboral, sino que también lo distinguirá como un candidato reflexivo, inteligente y curioso.