El diseñador dejó instrucciones precisas para su sucesión: porcentajes definidos, herederos con nombres y apellidos, posibles compradores para su marca y hasta quién puede usar su casa en Saint-Tropez.
El mayor de los cuatro hermanos manejará el fideicomiso familiar hasta 2050. Sus tres hermanos dejarán de tener participación accionaria en Fox Corp. y News Corp., a cambio de una compensación valuada en 3.300 millones de dólares.
La presión antimonopolio frustró la adquisición de Figma por US$ 20.000 millones pero su fundador, Dylan Field, la llevó a cotizar y es una de las cinco IPO más grandes de tecnología en el año.
Son dueñas de fortunas que arrancaron desde cero y, aunque todavía son minoría, pisan cada vez más fuerte. De la fundadora de Canva a la magnate naviera suiza Rafaela Aponte-Diamant, estas empresarias se abrieron camino en industrias dominadas por hombres y acumulan patrimonios por miles de millones.
Los clásicos infantiles inspiran lecciones claves para las finanzas personales, abordando temas como familias ensambladas y sucesión empresarial.
Hay muchos factores que entran en juego cuando se trata de la longevidad de una empresa. Sin embargo, hay varias cosas que podés hacer para ayudar a aumentar las probabilidades de éxito a largo plazo a favor de tu compañía.
Quizás de la misma manera que comprar un seguro de vida obliga a las personas a reflexionar sobre su propia mortalidad, la planificación de la sucesión obliga a los propietarios a contemplar el día en que ya no liderarán el negocio que han alimentado desde sus inicios.
Así lo indica una encuesta llevada adelante por la Asociación de Directorios Asociados (Adiras) entre 280 dueños de pymes.
