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Cuando las maestrías se volvieron una necesidad

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¿Cómo se puede elegir una maestría que sea acorde con las necesidades del mercado? ¿Cuál es el momento adecuado para sacar un título de cuarto nivel? Estas preguntas pueden marcar un antes y un después en la vida de los profesionales.

18 Diciembre de 2025 10.00

En un mundo cada vez más competitivo, contar con una maestría puede marcar la diferencia. Jorge Baeza, decano de la Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Humanidad de la Universidad Internacional del Ecuador (UIDE), reflexiona sobre la importancia de un título de cuarto nivel. 

En el país existe una amplia oferta académica para aquellos profesionales que buscan estar a otro nivel. “Actualmente una maestría es una necesidad. Hay ofertas 100 % en línea, como las que tiene la UIDE, que son atractivas para los profesionales”, asegura el experto.

Uno de los principales criterios a la hora de elegir una maestría está en la innovación y un valor agregado para los estudiantes. Ir más allá de la maestría tradicional.

“El éxito está en poder dar diferenciadores al estudiante que hagan atractiva a esta maestría y que le sirvan para el mercado laboral actual”, asegura Baeza.

Baeza explica que, en un mundo cambiante, los profesionales deben saber adaptarse, porque, a diferencia de lo que ocurría en la década de los cincuenta, es muy difícil que una persona pueda durar en un trabajo durante 20 o 30 años.

“Ahora hay necesidades más esporádicas para las cuales se requieren mejores herramientas y estas te las da una maestría. Y qué mejor que cuente a su vez con una segunda titulación. Nuestras maestrías tienen una segunda titulación con España”, afirma.

Para el modelo educativo de la UIDE, la prioridad es formar profesionales y no tener personas de paso que fracasen. Para ello, hacen acompañamiento permanente. 

“Si tú elegiste a la UIDE para graduarte y para aprender, para tener competencia en algo, es que nosotros damos las facilidades para que tú consigas eso”, afirma. 

La Universidad Internacional del Ecuador tiene comités de innovación permanentes que se reúnen cada tres meses para analizar el mercado laboral. De esa manera buscan entregar a la sociedad profesionales especializados en maestrías de vanguardia. (P)

Miren la entrevista completa en:

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