Forbes Ecuador

#Educación Ejecutiva

Negocios

Estos emprendedores están cambiando la forma de comer en Estados Unidos

La lista Forbes 30 Under 30 Food & Drink de 2026 destaca una marca de salsa para pasta que se volvió viral, nuevas empresas que usan inteligencia artificial, jóvenes restauradores de la Generación Z y otros proyectos que están dejando su huella en el sector gastronómico.

Liderazgo

El coraje de ser malinterpretado

En un mundo que exige agradar y ser claro todo el tiempo, el verdadero liderazgo requiere aceptar que a veces otros malinterpretarán tus decisiones y mensajes.

Liderazgo

El riesgo profesional de decir siempre "Sí, te ayudaré"

Decir siempre "sí" en el trabajo, aunque parezca útil, puede provocar agotamiento, una carga de trabajo desigual y dañar tu reputación profesional, convirtiéndote en un simple ayudante en lugar de un líder. Aprender a decir "no" selectivamente, estableciendo límites claros, genera influencia, respeto y te posiciona para ascender. Este enfoque estratégico fomenta la credibilidad y el liderazgo.

Podcast

La UDLA celebra 30 años y ya se fija nuevos retos

El vicecanciller de la Universidad de las Américas, Carlos Emilio Larreátegui, es el nuevo invitado el podcast de Forbes Ecuador. Habla sobre los hitos logrados en estas tres décadas, el fomento del emprendimiento e inteligencia artificial aplicada a la educación.

Liderazgo

Los procesos de acreditación se viven a diario en la UDLA

Los procesos de acreditación internacional han transformado la cultura académica de esta institución de educación superior, integrando la excelencia académica con la formación integral y ética de sus estudiantes.

Innovacion

El GPS para buscar universidades en tres países

Ana Barrera fundó Arentto, una empresa que guía a jóvenes para descubrir su vocación profesional a través de orientación personalizada. 250.000 estudiantes han utilizado esta plataforma que hoy opera en Ecuador, México y Colombia. En 2024 alcanzó ingresos por US$ 400.000.

Columnistas

El peligro del CEO silencioso

En un entorno donde la percepción importa, muchos CEO's aún prefieren el silencio. Sin embargo, su influencia en la cultura y reputación de la empresa es innegable. ¿Por qué la resistencia a comunicar y construir una narrativa propia? Es hora de que los líderes se conviertan en amplificadores de su marca y de su organización.

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