Habilidades esenciales de negociación salarial para cada etapa de tu carrera
Aprende a negociar tu salario con confianza en cualquier etapa de tu carrera utilizando estrategias probadas, cambios de mentalidad y habilidades prácticas de negociación.
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Diego Buenaño, vicerrector académico de la UDLA, estuvo en el podcast de Forbes Ecuador. Con motivo del Día Internacional de la Educación, que se celebra cada 24 de enero, la conversación giró en torno a la inteligencia artificial y los retos que trae.
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Natalie Nixon explica por qué la verdadera productividad requiere trabajo invisible (movimiento, pensamiento profundo y descanso) para que los líderes puedan reducir el agotamiento y generar mejores ideas.
Un buen trabajo predice buena salud. Pero ¿acaso amar tu trabajo ya no es tan popular?
Convertir estos comportamientos en hábitos diarios fortalecerá la eficacia de tu liderazgo y pulirá tu marca personal de maneras significativas.
La IA está absorbiendo el trabajo rutinario. Lo que queda —y lo que ahora diferencia a los líderes— son habilidades humanas perdurables, como la inteligencia emocional.
El elogio no es una cuestión de suavidad, sino de estrategia. Así es como un reconocimiento considerado y oportuno genera confianza, compromiso y un mejor desempeño.
El poder de las redes sociales se ha convertido en una infraestructura de liderazgo que transforma el poder, la autoridad y la claridad dentro de las organizaciones más rápido de lo que la estrategia o la gobernanza jamás podrían hacerlo.
¿Cómo se puede elegir una maestría que sea acorde con las necesidades del mercado? ¿Cuál es el momento adecuado para sacar un título de cuarto nivel? Estas preguntas pueden marcar un antes y un después en la vida de los profesionales.
Cometer un error grave en el trabajo no tiene por qué arruinar tu carrera. Si lo enfrentas con honestidad, rapidez y responsabilidad, ese tropiezo puede convertirse en una oportunidad para reforzar la confianza de tu jefe y consolidar tu reputación profesional.
Los líderes creen que impulsan la rendición de cuentas. Sus equipos no están de acuerdo. La brecha revela cómo la explicación reemplaza a la investigación y por qué los fracasos se repiten.
Aunque representan cerca del 90 % del tejido empresarial en Ecuador, enfrentan desafíos que se repiten en todo el mundo: cómo lograr que el negocio sobreviva a las generaciones. Te contamos lo que nos dijeron los expertos en el Summit Succession.
Si dudas en postularte a empleos por falta de cualificaciones, podrías estar limitando tus oportunidades. Descubre por qué postularte de todas formas puede ser una decisión inteligente.
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La lista Forbes 30 Under 30 Food & Drink de 2026 destaca una marca de salsa para pasta que se volvió viral, nuevas empresas que usan inteligencia artificial, jóvenes restauradores de la Generación Z y otros proyectos que están dejando su huella en el sector gastronómico.
En un mundo que exige agradar y ser claro todo el tiempo, el verdadero liderazgo requiere aceptar que a veces otros malinterpretarán tus decisiones y mensajes.