Adicción al trabajo: qué es y cómo prevenirla en tu vida y en tu lugar de trabajo
Existen ciertos mitos acerca de esta compulsión que lleva a las personas a trabajar de más. Conocé cómo puede estar afectando tu entorno y rendimiento.
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Cuatro "guidelines" para que los gerentes dejen de ver vistos como "los villanos del lugar de trabajo"
Un mal liderazgo puede afectar la efectividad, la motivación, el ambiente laboral e incluso generar la pérdida de talentos. Cómo evitarlo.
Cómo manejar eficazmente a un empleado de bajo rendimiento
Los líderes siempre hablan de ser inclusivos, así que hagan saber a los que rinden por debajo de sus posibilidades que no van a descargar su enojo sobre ellos y que, incluso, se sienten preocupados por su situación.
¿Cuáles son las 10 empresas que registran mayor ganancia por empleado?
Calcular los ingresos por empleado ha demostrado ser una herramienta útil para medir el rendimiento de un negocio a lo largo del tiempo o en comparación con competidores. En Forbes Ecuador ordenamos la lista de las empresas Global 2000 de Forbes, con sus ganancias dividida por sus empleados.
Cómo la alta dirección puede mejorar la salud mental y aumentar la felicidad de los empleados
Este artículo analiza cómo la C-suite puede impulsar la salud mental y el bienestar para mejorar la felicidad de los empleados. También se proporciona una breve herramienta de evaluación de la reflexión para una conversación de descubrimiento guiada a nivel C.
Cómo gestionar a los empleados que se agotan fácilmente
Las personas motivadas por la seguridad valoran la previsibilidad y la estabilidad en su vida laboral. No necesariamente se resisten al cambio, pero prefieren que sea gradual y bien planificado. Se destacan en entornos donde pueden depender de un flujo de trabajo constante, expectativas claras y sorpresas mínimas. Por qué es importante tener en cuenta esto.
El 60% de los empleadores premian a los candidatos con esta habilidad tan demandada
Hablamos de la habilidad para resolver problemas, que demuestra aptitud para desempeñar funciones de liderazgo y, a su vez, genera confianza con el empleador y las partes interesadas. Aprendé a desarrollarla de cuatro formas sencillas.
Cómo pasar de empleado a emprendedor en solo cuatro pasos
Si bien no existe un camino claro y seguro hacia el emprendimiento, existen algunos consejos que posiblemente pueden hacer que tu transición sea un poco más estratégica.
En el corazón de los negocios: así es como las áreas de RR.HH. ganan espacio en las empresas
En un mundo en plena transformación en lo social y en lo laboral, el área de recursos humanos cobra importancia al poner a las personas en el centro de las organizaciones. Su voz es un referente en los directorios.
Ex empleados de Wenance denuncian despidos masivos y falta de pago: "La empresa dice que se quedó sin plata"
La fintech ya no tiene problemas solo con los inversores, a quienes no puede devolver su dinero y promete reestructuraciones, sino también con sus trabajadores. Decenas de ellos denuncian despidos sin indemnización y describen una situación compleja dentro de la compañía.
Activos de oro: cómo los empleados experimentados pueden revolucionar el lugar de trabajo
Las compañías tienen muchas razones para alentar a los talentos experimentados a permanecer en la fuerza laboral: los trabajadores mayores tienen menos probabilidades de cambiar de trabajo que la generación Z y los millennials.
Cómo el reconocimiento a los colaboradores puede impulsar el crecimiento empresarial
Cuando los empleados se sienten valorados y apreciados por sus contribuciones, es más probable que tengan un sentimiento de pertenencia y conexión con sus colegas y la organización.
Los siete factores que las empresas tienen que considerar para tener colaboradores motivados
Flexibilidad; plan de carrera y formación profesional; reconocimiento de logros e incentivos; participación y autonomía; sentido de propósito; espacios de escucha y feedback y cuidado del clima laboral son algunas de las estrategias más eficaces para mantener el entusiasmo y el compromiso de los equipos de trabajo.
Los US$ 226 millones que vuelven a poner en jaque al CEO de Google
La empresa informó cuánto ganó Sundar Pichai en 2022. La cifra es 800 veces mayor a un empleado promedio y se conoce tras el despido de 12 mil trabajadores. Huelgas y críticas que golpean al director ejecutivo.
Por qué los jefes están formando a sus empleados para que sean influencers corporativos
A medida que TikTok se ha convertido en el LinkedIn de la generación Z -la plataforma elegida por muchos trabajadores jóvenes para compartir su vida personal y profesional-, cada vez más empresas, entre ellas Cisco Systems, Ericsson y United Airlines, están contratando a empleados para que actúen como influenciadores corporativos internos.
Este es el error más grande que cometen los profesionales y las empresas en los procesos de reclutamiento
Mi consejo para quien está buscando un cambio de carrera es el mismo que le doy a aquel que está contratando para su empresa: desacelerar.
Las claves para ser un trabajador "smart" en tiempo récord
Consejos y recomendaciones para ser un empleado o emprendedor efectivo.
Elon Musk ya es el dueño de Twitter y arrancó despidiendo a la cúpula de la empresa
El hombre más rico del mundo echó al presidente ejecutivo, Parag Agrawal, al director financiero, Ned Segal, y al jefe de políticas y asuntos legales, Vijaya Gadde. Los acusó de engañarlo a él y a los inversores de Twitter sobre la cantidad de cuentas falsas en la plataforma de redes sociales.
Flex Day, trabajo remoto y capacitaciones: cuáles son las últimas tendencias en beneficios por parte de las compañías
Según describe un reporte de Mercer, empleadores de Argentina mantendrán la modalidad de trabajo híbrida, impulsarán el trabajo desde localidades alejadas, pero menos del 5% evalúa reducir la semana laboral a cuatro días.
