Aprendé la forma correcta e incorrecta de responder a estas tres molestas preguntas que suelen aparecer siempre que nos postulamos a un nuevo trabajo. Cómo destacarse y conseguir el puesto que buscás.
A medida que se intensifica la competencia por el talento tecnológico, la innovación en las estrategias de contratación se convierte en una necesidad, más que en una elección.
Si bien las conversaciones sobre la destrucción de empleos vinculada a la tecnología están bien fundadas, a menudo no tienen en cuenta muchos otros lados de la ecuación.
Se espera que para 2025, haya más de 10 millones de puestos vacantes en tecnología en América Latina, según un informe del BID.
Andrés Hatum, profesor en la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella, analiza la evolución del trabajo en la vida de las personas en su nuevo libro Fragmentados. Cómo se adaptaron las empresas a la vida postpandemia y por qué ya no hay lugar para el “jefechotismo”
Con respuestas de más de 52.000 colaboradores de todo el mundo, la encuesta de PwC reveló que uno de cada cinco cambiará de empleador en los próximos 12 meses, además de que un tercio de los encuestados dijo que pedirá un aumento.
Investigadores tomaron en consideración documentación de la Comisión Europa que describe docenas de habilidades que se requieren de los actuales y futuros robots.
Los cambios demográficos, la elección individual, la revolución tecnológica y la sofisticación de los clientes integran los pilares que están cambiando el paradigma laboral.
Cansados de los salarios bajos, las malas condiciones de trabajo y el maltrato por parte de sus líderes, una nueva generación va en busca de nuevos "sueños americanos". Qué reclaman y en qué invierten su tiempo los "renunciantes".
Los profesionistas de estos campos tienden a estar mejor remunerados y disfrutan de mayor seguridad laboral que otros trabajadores. De qué se tratan y cómo está el mercado laboral hoy en día.
