Seis maneras de evaluar si hay que rechazar una oferta de trabajo
Claves para detectar cuándo una propuesta laboral puede frenar tu crecimiento, afectar tu bienestar o alejarte de tus objetivos profesionales.
#Mercado laboral
La Silver Economy rediseña las carreras corporativas, las jubilaciones y el consumo
Mientras las proyecciones indican que para 2036 habrá más personas mayores de 60 años que niños, Andrea Falcone, fundadora de The Shift, advierte que la extensión de la vida no es un problema a gestionar, sino una oportunidad de negocio estratégica para la región.
Qué es el “soft blocking”, la estrategia silenciosa que usan las empresas para empujar empleados hacia la salida
Nacida en las redes sociales, esta modalidad llegó al mundo laboral como una forma de aislar y desgastar a una persona hasta provocar su renuncia, sin asumir el costo de una desvinculación directa.
Qué es el career cushioning: por qué tus empleados están buscando su próximo trabajo sin renunciar
Detrás de la apariencia de estabilidad y cumplimiento diario, una tendencia silenciosa gana terreno en las empresas: profesionales y ejecutivos que preparan en secreto su "colchón" profesional ante un entorno de incertidumbre. Cómo impacta en la alta dirección local y qué pueden hacer las organizaciones para contenerlo.
Estas son las 10 habilidades humanas que pueden blindar tu empleo ante la IA
Un nuevo informe identifica las capacidades profesionales más resistentes a la automatización y muestra por qué el criterio bajo presión, la empatía, el liderazgo en crisis y la construcción de vínculos ganan valor frente al avance tecnológico.
Las lecciones de liderazgo del socio de Jack Dorsey para tomar riesgos y ganar en los negocios
Jim McKelvey propuso una idea simple y poderosa sobre cómo crear algo extraordinario cuando todavía no existe comodidad, certeza ni garantía de éxito.
Cuatro frases para ponerle límites a tu jefe sin perjudicar tu carrera
Durante generaciones, a los empleados se les enseñó que el profesionalismo significaba obediencia. Mantener la cabeza baja. No cuestionar al jefe. Sonreír frente a la interrupción. Aceptar la crítica pública y luego procesarla en privado.
El nuevo modelo de las carreras profesionales: ¿el fin de los que empiezan?
La inteligencia artificial está borrando el primer escalón de las trayectorias profesionales. Si no hay niveles iniciales, ¿dónde van a aprender los líderes del futuro?
Las habilidades que la IA no puede reemplazar se están volviendo más valiosas que nunca
La IA puede ayudar a las empresas a operar de manera más eficiente, pero la gente todavía quiere un ser humano al que mirar, con quien identificarse y en quien confiar.
Hablar en público: cómo potenciar la habilidad humana que la IA no puede reemplazar
La oratoria se puede entrenar: prepararse mejor, hablar con autenticidad y poner el foco en la audiencia permite ganar seguridad, generar una mayor influencia y potenciar tu carrera.
El nuevo mapa del talento: las 20 universidades que ganan terreno en plena revolución de la IA
A medida que los algoritmos alteran la contratación, Forbes identifica diez instituciones públicas y diez privadas que adaptan sus aulas a las exigencias de empresas cada vez más selectivas.
Del burnout al rust-out: por qué el aburrimiento laboral es el nuevo peligro silencioso
No siempre el problema es hacer demasiado. A veces, la rutina, la falta de desafío y la ausencia de propósito apagan la motivación incluso cuando la agenda parece manejable.
Management pasivo: el verdadero costo de esquivar las conversaciones difíciles en la oficina
Los desacuerdos que se postergan escalan dentro de los equipos, deterioran los vínculos laborales y obligan a los líderes a intervenir cuando el daño ya resulta más difícil de reparar.
El lado B de delegar: por qué los líderes pueden generar riesgos en su empresa sin darse cuenta
En organizaciones cada vez más técnicas, el verdadero desafío no es asumir todas las tareas, sino entender dónde quedan los controles, quién responde por el conjunto y qué tan preparada está la estructura cuando aumenta la presión.
El nuevo camino corporativo: rediseñar la trayectoria antes de que la trayectoria te rediseñe con IA
La IA desancla el empleo tradicional y acelera la obsolescencia de las carreras. Una guía clave para rediseñar y liderar la propia trayectoria en un mercado laboral que ya cambió.
La confianza empresaria se enfría: ventas, empleo y rentabilidad bajo la lupa
El Índice de Confianza Empresaria de Vistage Argentina cayó de 113 a 89 puntos en el primer trimestre de 2026. La mitad de los líderes espera mantener su actividad, sus precios y su dotación de personal.
Datos vs. criterio: el riesgo corporativo de tomar decisiones automatizadas en Recursos Humanos
Las compañías basan sus decisiones de contratación en antecedentes, pruebas de drogas y sistemas automatizados; por eso, deben revisar el alcance de los datos, sus límites y la responsabilidad final.
Guayaquil es hoy la sede del Summit Top Workplaces Latam
El Hotel del Parque será la sede de esta jornada para hablar sobre el talento humano, la manera de retenerlo, la creación de cultura organizacional, el bienestar, entre otros temas.
-
1.
Noboa y Fujimori apuestan por acuerdos comerciales, interconexión eléctrica y venta de crudo ecuatoriano
-
2.
Construyó durante 10 años un puente para presentar el Ecuador al mundo
-
3.
Banco Pichincha mejora su calificación internacional y vuelve al mercado de valores
-
4.
Gente Oil Ecuador: 14 años de evolución detrás de 16 millones de barriles
-
5.
A mi manera
-
6.
Ecuador innova y crece en el mercado de los centros comerciales
-
7.
La obsesión de un loco por un café
