Los golpes personales, las decisiones de negocio y las claves de liderazgo que la llevaron de una infancia en la adversidad a la cima de los medios y el mundo empresario.
Esta empresaria ecuatoriana fundó Pinnacle Group, una empresa de contratación de personal informático, con tan solo US$ 300 en 1996. Treinta años después, la compañía cuenta con programas en todo Estados Unidos y también en India.
Oprah Winfrey, quien encabeza la lista de Forbes de los 250 estadounidenses más exitosos que se hicieron a sí mismos , recorrió el camino desde una granja en Mississippi sin agua corriente donde nació hasta amasar una fortuna en los medios de comunicación que Forbes estima en US$ 3.400 millones.
En el mundo de la tecnología, donde el talento es el recurso más preciado, Tipti logró transformar una crisis de retención en una oportunidad de cambio social profundo. Lo que comenzó en 2021 como una respuesta estratégica a la "fuga de talentos" en el área de e-commerce, hoy es un faro de esperanza para cientos de mujeres ecuatorianas gracias al programa Tipti Tech Academy.
Marianela Ubilla apostó primero por el jengibre y la piña antes de unirse al negocio familiar, que se originó en la provincia de Los Ríos. Hoy, desde la gerencia general de Agzulasa, lidera, junto a sus hermanas, una empresa con 1.300 hectáreas de producción, que facturó US$ 155 millones en 2025 y proyecta superar los US$ 200 millones este año.
Sara Palacios pasó años navegando sin rumbo. Antes de desafiar a los siete mares más extremos del planeta, atravesó tiempos de incertidumbre, crisis emocionales y emprendimientos que no funcionaron.
Equileap, fundada por la ecuatoriana Diana van Maasdijk Iturralde, se convirtió en un referente global para medir la equidad de género dentro de las empresas. En 2025 la firma tecnológica Denominator adquirió la compañía fundada por ella y, con esa tecnología que combinaron, se puede analizar a más de 5,5 millones de instituciones en todo el mundo.
Transformar ideas en un impacto colectivo para un futuro más inclusivo, equitativo e innovador.
Alejandra Noguera cuenta con más de 20 años de trayectoria en la compañía y experiencia en finanzas, transformación organizacional y gestión de equipos multiculturales en América Latina.
Mariuxi Villacrés decidió marcar la diferencia y no ser una ejecutiva tradicional. Se especializa en emprendimiento social, impulsa el concepto de triple impacto, la certificación de empresas B y todo el movimiento de negocios con propósito. Se convirtió en la primera gerente de Sostenibilidad de la industria Novacero.
Un estudio global revela que la salud, la carga doméstica y los ambientes laborales hostiles siguen frenando el desarrollo profesional femenino. Solo el 5% planea quedarse más de cinco años en su empleo actual.
Aquí tienes 6 maneras prácticas de alinearte con tu estilo de liderazgo natural y tomar posesión de tu poder, sin necesidad de cambiarlo todo sobre ti.
Lorena Naranjo es una pionera en la protección de datos personales. Le dedicó más de 20 años, una maestría y un doctorado. Ahora asesora a empresas y entidades públicas a gestionar de manera adecuada los datos de clientes, proveedores y colaboradores.
Un marco de negociación ayuda a las mujeres a pedir con claridad lo que valen, reducir el miedo al conflicto y cerrar acuerdos justos que respetan sus objetivos profesionales y personales.
Paulina Cobo, Managing Partner de Cornerstone International Group Ecuador, cuenta la trayectoria de esta firma enfocada en la gestión de talento humano top.
La app emblema del “girlboss era”, que llegó a valer más de US$13.000 millones, diluyó su principio central tras enfrentar miles de amenazas legales impulsadas por activistas de derechos de los hombres, una ola de litigios estratégicos y el agotamiento del modelo de crecimiento de las dating apps.
La ecuatoriana Ana Raad constituyó en Chile la Fundación Reimagina en plena pandemia, cuando la educación se reinventó. Hoy, luego de casi seis años de trabajo, la organización que dirige impacta en 1,8 millones de profesores y trabaja con 80 organizaciones educativas de Latinoamérica.
A los 30 años, Alison Pozo lidera Hedgehog Brand, una marca ecuatoriana de maletería que sobrevivió a una pandemia, dos plagios y un robo. Esta emprendedora cuenta a Forbes como construyó un negocio escalable que se prepara para su expansión regional.
En un escenario de creciente hostilidad política y brecha de género inversa en el empleo, la académica Jodi-Ann Burey analiza el repliegue de las corporaciones y advierte sobre el mito de la “autenticidad” en una cultura laboral que vuelve a castigar la diferencia.
