Un marco de negociación ayuda a las mujeres a pedir con claridad lo que valen, reducir el miedo al conflicto y cerrar acuerdos justos que respetan sus objetivos profesionales y personales.
Paulina Cobo, Managing Partner de Cornerstone International Group Ecuador, cuenta la trayectoria de esta firma enfocada en la gestión de talento humano top.
La app emblema del “girlboss era”, que llegó a valer más de US$13.000 millones, diluyó su principio central tras enfrentar miles de amenazas legales impulsadas por activistas de derechos de los hombres, una ola de litigios estratégicos y el agotamiento del modelo de crecimiento de las dating apps.
Sherrese Clarke, al mando de Harbourview, apuesta a derechos de canciones: flujos por streaming, radio y avisos durante décadas. Su Fondo II marcó +30% en 9 meses de 2025 y sedujo a Apollo y KKR.
La ecuatoriana Ana Raad constituyó en Chile la Fundación Reimagina en plena pandemia, cuando la educación se reinventó. Hoy, luego de casi seis años de trabajo, la organización que dirige impacta en 1,8 millones de profesores y trabaja con 80 organizaciones educativas de Latinoamérica.
A los 30 años, Alison Pozo lidera Hedgehog Brand, una marca ecuatoriana de maletería que sobrevivió a una pandemia, dos plagios y un robo. Esta emprendedora cuenta a Forbes como construyó un negocio escalable que se prepara para su expansión regional.
En un escenario de creciente hostilidad política y brecha de género inversa en el empleo, la académica Jodi-Ann Burey analiza el repliegue de las corporaciones y advierte sobre el mito de la “autenticidad” en una cultura laboral que vuelve a castigar la diferencia.
La ecuatoriana Katherine Proaño Sáenz sabe que los eventos se viven una sola vez. Comenzó con picnics en la playa y hoy levanta producciones internacionales para marcas, empresas y celebridades. En 2025, su empresa estima ingresos cercanos a los US$ 5 millones.
La diseñadora venezolana celebra su cumpleaños mientras su marca genera miles de millones bajo el paraguas de Puig y prepara su desfile en Madrid.
Aunque el discurso sobre la diversidad se volvió mainstream, los directorios siguen operando como espacios cerrados. El problema no es la agenda: es quién conserva el poder de decisión.
Desde su primera clase en el Instituto Gemológico de Madrid hasta ver sus joyas de lujo en manos de la realeza, Lisi Fracchia transformó su pasión, constancia y dominio técnico en una carrera internacional en plena expansión.
Patricia Castañeda-Méndez es la fundadora y CEO de Family Food Distributors, con base en New Jersey. Esta migrante ecuatoriana es un ejemplo de cómo una persona puede reinventarse para salir adelante. Su empresa ofrece 1.400 productos, tiene 160 proveedores activos y cerca 4.000 clientes.
Las mujeres no solo pagan el síndrome del impostor emocionalmente, sino también económicamente. Lo importante es cómo respondes a él.
Sandra Caiza, presidenta de la Fundación Mujeres que dejan huellas y concejala de Ambato, llegó al estudio de Forbes Ecuador para contar su historia. Hablamos sobre liderazgo femenino, empoderamiento de la mujer y su libro 'Memorias de una niña campesina'. Ella es Sandra, con S de sabiduría.
Michelle Ruiz Salmon fundó Hyfé, una startup que está valorada en US$ 27 millones. Lo que para muchos es basura para ella es la materia prima de la próxima revolución industrial.
Científica y empresaria, creó la empresa con el objetivo de tratar el cáncer de páncreas con nanopartículas.
Alexandra Chamba dedicó su carrera a unir leyes, comunidades y medio ambiente. Estuvo 19 años en Arca Continental y hoy, en Pronaca, lidera la dirección de Asuntos Corporativos, Sostenibilidad y Legal en Estados Unidos, Panamá y Ecuador. Es un área que le apasiona, que mueve sus impulsos y que le convence a decir firme que ser sostenible puede dejar una huella que perdure.
Relato y dato pueden ir de la mano. Así lo demuestran las historias y las estadísticas de las mujeres power que tiene el Ecuador. Ellas encarnan olfato para los negocios, resiliencia para seguir adelante, empatía para conectar con equipos y liderazgo para que otras y otros se inspiren en ellas.
El Summit Mujeres Power de Forbes Ecuador reunió a más de 600 personas el 16 de octubre de 2025. En la cita, se habló del liderazgo con propósito, trabajo en equipo, tecnología y otros temas del día a día de las empresas. El mensaje fue contundente: el poder femenino no es una tendencia, sino una estrategia de desarrollo.
