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Liderazgo

“El líder de hoy tiene las mejores preguntas”

Rocío Velarde es la gerenta General y gerenta de Banca Corporativa de Citi Ecuador desde 2019. Esta ejecutiva ha ocupado cargos en Perú, Estados Unidos, Brasil y Ecuador desde hace un cuarto de siglo, y conoce muy bien la operación del sector financiero. Esa experiencia le permite hablar sobre liderazgo y negocios con solvencia. Forbes Ecuador conversó con ella.

Summit

Lecciones del Summit CEO

El Summit CEO, organizado por Forbes Ecuador, dejó conceptos, visiones y prácticas de liderazgo corporativo en las voces de cuatro líderes. Guillermo Lasso Alcívar, Presidente Ejecutivo de Banco Guayaquil; John Wiener, Presidente Ejecutivo del Holding Inducorp; Eduardo Izurieta, Presidente Ejecutivo de Saludsa; y Mónica Fistrovic, CEO de Latam Ecuador.

Movimiento Inspirador

Pasión, constancia, resiliencia y empatía, la fórmula de Gina Castagneto

Su primer trabajo, su único trabajo: McDonald's. Durante 24 años, Gina Castagneto ha cimentado una carrera exitosa que comenzó con un puesto de medio tiempo en marzo de 2000 y desde hace dos años asumió la Dirección General de Arcos Dorados, que opera la marca de hamburguesas en Ecuador.

Liderazgo

El auge del coaching: tendencias y crecimiento

Según el Estudio Global de Coaching 2023 de la Federación Internacional de Coaching (ICF), la máxima organización de coaches del mundo, la industria ha experimentado un crecimiento sin precedentes, tanto en número de profesionales como en impacto económico.

Liderazgo

Mastermind del e-commerce

Pierangela Sierra es fundadora, accionista mayoritaria y CEO de Tipti, la plataforma de comercio electrónico que vuela alto. Desde 2018 la empresa no para de crecer: en el 2023 facturó US$ 65 millones. Este año espera cerrar con US$ 85 millones. Forbes Ecuador conversó con esta ejecutiva para conocer sus estrategias para los negocios digitales.

Liderazgo

Radical Respect: cómo lograr resultados extraordinarios, respetando a las personas

La presión, las jerarquías y las tensiones internas nos llevan a actuar -consciente o inconscientemente- de maneras distintas. El desafío es cómo lograr los mejores resultados respetando a cada una de las personas, porque este respeto absoluto a la individualidad es el que nos permite seguir innovando y alcanzando los mejores estándares.

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