La mayoría de la Generación Z (nacida entre 1997 y 2012) son ahora adultos que trabajan. Junto con los Millennials, Forrester estima que la Generación Z constituirá el 74% de la fuerza laboral para 2030. Llegó su momento pero no todos están tan entusiasmados con su desembarco en la oficina.
Posiciónese como el candidato más destacado para crecer dentro de la organización tomando la iniciativa, demostrando compromiso y colaborando con su equipo.
Los elementos clave del carisma incluyen la presencia, el poder y el calor, cada uno jugando un papel vital en la forma en que nos perciben los demás, de acuerdo a algunos estudios.
Según un informe reciente, la salud mental se convirtió en una grave amenaza social que ahora supera al acceso a las armas de fuego, el cáncer o el Covid-19.
Una heurística que encuentro especialmente valiosa es preguntarme: en otro mundo, ¿trabajaría para este fundador? Estas son las tres preguntas que me hago.
La multitarea es un mito. Analice su impacto en nuestro bienestar y productividad, y adopte estrategias prácticas para fomentar una forma de trabajar más centrada y productiva.
Muchas empresas ya empezaron a reasignar recursos y fondos hacia esta transformadora tecnología, que puede ser una amenaza para algunas profesiones. Conocé los motivos.
Un ascenso puede sonar muy bien sobre el papel, pero no siempre garantiza la satisfacción laboral. Acá tiene cuatro razones por las que debería pensárselo dos veces antes de aceptar esa oferta de trabajo.
Luis Carlos Fernández y Melissa Arroyo, del estudio Robalino Abogados, estuvieron en el estudio de Forbes Ecuador para hablar sobre las nuevas leyes que tienen efectos en el sector empresarial. Un podcast para abrir el debate.
La llegada de la IA irrumpió en todos los sectores sociales pero aún más a nivel laboral. Sin embargo, más allá de la posible sustitución de empleados, la IA promete redefinir la competencias laborales y cambiar los paradigmas de las empresas.
Aunque no estén enamorados de su trabajo, el 43% de las personas trabajadoras en la Argentina manifestó que les gusta su trabajo.
Si bien los términos van de la mano, son conceptos completamente diferentes: la productividad se centra en la cantidad, mientras que la eficiencia se enfoca en medir la calidad.
Una de las preguntas aprobadas por la Corte Constitucional para la próxima consulta ciudadana convocada por el Presidente de la República contempla la posibilidad de enmendar la Constitución para que existan contratos laborales a plazo fijo y por horas. Realizamos un ejercicio para ver cuánto ganarán los trabajadores si esta consulta se aprueba.
Los investigadores del MIT sostienen que sus hallazgos también son aplicables a la IA generativa o a la automatización de tareas relacionadas con el lenguaje.
Las reuniones eficientes son vitales en un mundo donde el tiempo es un bien preciado y contribuye a una cultura de trabajo más productiva y colaborativa.
Las discusiones tradicionales sobre empleos creados y destruidos no capturan parte de la realidad. Los empleos no desaparecen, evolucionan.
Son pocos los temas que unifican en unísono la voluntad de 18 millones de personas que, en su individualidad, aglutinan distintas ideologías, objetivos y sueños. El 9 de enero de 2024, la unidad nacional se concretó frente a un enemigo en común. Una suerte de causa y efecto, que en lugar de hundirnos en la desesperación ha devuelto la chispa de esperanza para restablecer el bien común y el orden en el Ecuador.
Según un estudio de la consultora Mercer de 2022, el personal de empresas en Latinoamérica pierde, en promedio, 2,5 horas al día por distracciones y falta de concentración.
Este artículo analiza cómo la C-suite puede impulsar la salud mental y el bienestar para mejorar la felicidad de los empleados. También se proporciona una breve herramienta de evaluación de la reflexión para una conversación de descubrimiento guiada a nivel C.
