Kim Rivers, directora ejecutiva de Trulieve, con sede en Florida, resultó clave para que el presidente firmara una orden ejecutiva con el objetivo de reclasificar la marihuana. Ahora busca convertir a la empresa, valuada en US$ 1.200 millones, en una suerte de Starbucks del sector del cannabis.
Alejandra Noguera cuenta con más de 20 años de trayectoria en la compañía y experiencia en finanzas, transformación organizacional y gestión de equipos multiculturales en América Latina.
Mariuxi Villacrés decidió marcar la diferencia y no ser una ejecutiva tradicional. Se especializa en emprendimiento social, impulsa el concepto de triple impacto, la certificación de empresas B y todo el movimiento de negocios con propósito. Se convirtió en la primera gerente de Sostenibilidad de la industria Novacero.
Un estudio global revela que la salud, la carga doméstica y los ambientes laborales hostiles siguen frenando el desarrollo profesional femenino. Solo el 5% planea quedarse más de cinco años en su empleo actual.
Aquí tienes 6 maneras prácticas de alinearte con tu estilo de liderazgo natural y tomar posesión de tu poder, sin necesidad de cambiarlo todo sobre ti.
Lorena Naranjo es una pionera en la protección de datos personales. Le dedicó más de 20 años, una maestría y un doctorado. Ahora asesora a empresas y entidades públicas a gestionar de manera adecuada los datos de clientes, proveedores y colaboradores.
Un marco de negociación ayuda a las mujeres a pedir con claridad lo que valen, reducir el miedo al conflicto y cerrar acuerdos justos que respetan sus objetivos profesionales y personales.
Paulina Cobo, Managing Partner de Cornerstone International Group Ecuador, cuenta la trayectoria de esta firma enfocada en la gestión de talento humano top.
La app emblema del “girlboss era”, que llegó a valer más de US$13.000 millones, diluyó su principio central tras enfrentar miles de amenazas legales impulsadas por activistas de derechos de los hombres, una ola de litigios estratégicos y el agotamiento del modelo de crecimiento de las dating apps.
La ecuatoriana Ana Raad constituyó en Chile la Fundación Reimagina en plena pandemia, cuando la educación se reinventó. Hoy, luego de casi seis años de trabajo, la organización que dirige impacta en 1,8 millones de profesores y trabaja con 80 organizaciones educativas de Latinoamérica.
A los 30 años, Alison Pozo lidera Hedgehog Brand, una marca ecuatoriana de maletería que sobrevivió a una pandemia, dos plagios y un robo. Esta emprendedora cuenta a Forbes como construyó un negocio escalable que se prepara para su expansión regional.
En un escenario de creciente hostilidad política y brecha de género inversa en el empleo, la académica Jodi-Ann Burey analiza el repliegue de las corporaciones y advierte sobre el mito de la “autenticidad” en una cultura laboral que vuelve a castigar la diferencia.
La ecuatoriana Katherine Proaño Sáenz sabe que los eventos se viven una sola vez. Comenzó con picnics en la playa y hoy levanta producciones internacionales para marcas, empresas y celebridades. En 2025, su empresa estima ingresos cercanos a los US$ 5 millones.
La diseñadora venezolana celebra su cumpleaños mientras su marca genera miles de millones bajo el paraguas de Puig y prepara su desfile en Madrid.
Aunque el discurso sobre la diversidad se volvió mainstream, los directorios siguen operando como espacios cerrados. El problema no es la agenda: es quién conserva el poder de decisión.
En un año marcado por reveses en el empleo femenino y en las oportunidades de ascenso, las 100 mujeres más poderosas del mundo ejercieron su poder en la filantropía, la inteligencia artificial, las finanzas y el entretenimiento.
Desde su primera clase en el Instituto Gemológico de Madrid hasta ver sus joyas de lujo en manos de la realeza, Lisi Fracchia transformó su pasión, constancia y dominio técnico en una carrera internacional en plena expansión.
Patricia Castañeda-Méndez es la fundadora y CEO de Family Food Distributors, con base en New Jersey. Esta migrante ecuatoriana es un ejemplo de cómo una persona puede reinventarse para salir adelante. Su empresa ofrece 1.400 productos, tiene 160 proveedores activos y cerca 4.000 clientes.
Las mujeres no solo pagan el síndrome del impostor emocionalmente, sino también económicamente. Lo importante es cómo respondes a él.
